{"id":20583,"date":"2023-05-22T07:51:48","date_gmt":"2023-05-22T10:51:48","guid":{"rendered":"http:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/?p=20583"},"modified":"2023-05-22T07:51:49","modified_gmt":"2023-05-22T10:51:49","slug":"caso-de-funcionario-que-urinou-nas-calcas-fere-nao-so-direitos-trabalhistas-mas-tambem-a-integridade-moral-do-envolvido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/caso-de-funcionario-que-urinou-nas-calcas-fere-nao-so-direitos-trabalhistas-mas-tambem-a-integridade-moral-do-envolvido\/","title":{"rendered":"Caso de funcion\u00e1rio que urinou nas cal\u00e7as fere n\u00e3o s\u00f3 direitos trabalhistas mas tamb\u00e9m a integridade moral do envolvido"},"content":{"rendered":"\n
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Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Um v\u00eddeo tem viralizado nas redes sociais desde a noite de ontem (18\/05), onde um funcion\u00e1rio de uma franquia de uma grande rede de fast food em Aracaju, capital de Sergipe, diz que urinou nas cal\u00e7as ap\u00f3s ser proibido de utilizar o banheiro sob amea\u00e7a de demiss\u00e3o por justa causa. Em um v\u00eddeo compartilhado nas redes sociais, Jos\u00e9 Vin\u00edcius Santos alega m\u00e1s condi\u00e7\u00f5es de trabalho e as consequ\u00eancias que receberia caso abandonasse o posto de trabalho. <\/p>\n\n\n\n

Advert\u00eancia, suspens\u00e3o e demiss\u00e3o por justa causa, s\u00e3o as puni\u00e7\u00f5es impostas pela empresa, caso ele deixasse o posto para ir ao banheiro. Segundo Jos\u00e9 Vinicius, ele teria recebido uma advert\u00eancia por ter deixado o posto de trabalho na semana passada, ap\u00f3s cumprir a sua jornada de trabalho. <\/p>\n\n\n\n

\u201cO inevit\u00e1vel, eu acabei de mijar, mijar aqui no quiosque, porque eu n\u00e3o posso sair daqui. Porque se eu sair daqui do quiosque eu levo advert\u00eancia, a segunda vez eu levo suspens\u00e3o e a terceira eu levo uma [demiss\u00e3o] justa causa\u201d, contou o atendente.<\/p>\n\n\n\n

\u201cParece at\u00e9 piada, hoje acabei urinando no quiosque porque n\u00e3o havia ningu\u00e9m l\u00e1 nem a gerente. N\u00e3o posso sair do quiosque pq se n\u00e3o levo advert\u00eancia, j\u00e1 recebi uma ontem pq eu n\u00e3o quis fazer hora extra, exatamente levei advert\u00eancia pq n\u00e3o fiz hora extra, isso \u00e9 revoltante totalmente inaceit\u00e1vel\u201d, escreveu Jos\u00e9 Vin\u00edcius nas suas redes sociais.<\/p>\n\n\n\n

Para Alex Ara\u00fajo, CEO da 4 Life Prime Sa\u00fade Ocupacional, \u201cexistem certas restri\u00e7\u00f5es que s\u00e3o impostas no trabalho para padronizar o atendimento e o ambiente. Um exemplo disso \u00e9 o dress code; suscet\u00edvel a advert\u00eancias se utilizado da maneira incorreta. Isso \u00e9 algo comum dentro de empresas, ind\u00fastrias e escrit\u00f3rios. Agora, negar idas ao banheiro ou at\u00e9 mesmo reduzir o hor\u00e1rio de almo\u00e7o, \u00e9 algo inadmiss\u00edvel, pass\u00edvel a multas. Estamos falando de necessidades b\u00e1sicas fisiol\u00f3gicas. \u00c9 uma situa\u00e7\u00e3o retr\u00f3grada que n\u00e3o apenas apenas coloca o funcion\u00e1rio em uma situa\u00e7\u00e3o de desconforto, como tamb\u00e9m prejudica sua integridade f\u00edsica e mental, deixando in\u00fameras marcas\u201d, explica o empres\u00e1rio. <\/p>\n\n\n\n

Uma decis\u00e3o do Tribunal Superior do Trabalho (TST) considerou que a restri\u00e7\u00e3o do uso do banheiro por parte do empregador ultrapassa os limites de poder em detrimento da satisfa\u00e7\u00e3o das necessidades fisiol\u00f3gicas do empregado e pode ser enquadrado como les\u00e3o \u00e0 dignidade do funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Se comprovado o ocorrido, a limita\u00e7\u00e3o do uso do banheiro viola a dignidade da pessoa humana, conforme  dita o art. 1\u00ba, III, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, e tamb\u00e9m o artigo 50, inciso X, de nossa Carta Magna. <\/p>\n\n\n\n

Em nota, a empresa se manifestou com pedidos de desculpas e que os envolvidos foram afastados para investiga\u00e7\u00e3o do caso. <\/p>\n\n\n\n

V\u00eddeo com depoimento do colaborador<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\nhttps:\/\/content.jwplatform.com\/previews\/9LMhvU8r\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n

Assessoria<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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