{"id":19255,"date":"2022-10-31T10:21:29","date_gmt":"2022-10-31T13:21:29","guid":{"rendered":"http:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/?p=19255"},"modified":"2022-10-31T10:21:33","modified_gmt":"2022-10-31T13:21:33","slug":"voce-ja-ouviu-falar-em-lideranca-da-nova-era-ou-lider-4-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/voce-ja-ouviu-falar-em-lideranca-da-nova-era-ou-lider-4-0\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar em Lideran\u00e7a da Nova Era? Ou L\u00edder 4.0?"},"content":{"rendered":"\n
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Shirley Jaires: \nL\u00edder atuante da \u00e1rea da sa\u00fade, mentora e treinadora, formada em Gest\u00e3o de RH com especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Pessoas e em Coaching com \u00eanfase em consultoria empresarial. Gest\u00e3o de Pessoas e Coaching com \u00eanfase em Consultoria Empresarial. Com forma\u00e7\u00e3o em PNL para L\u00edderes. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Pois bem, o mercado de trabalho est\u00e1 passando por in\u00fameras transforma\u00e7\u00f5es, e esse novo modo de gest\u00e3o tamb\u00e9m precisa mudar para acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o em que estamos vivendo, \u00e9 a tal da revolu\u00e7\u00e3o industrial 4.0,<\/strong> que traz consider\u00e1veis mudan\u00e7as para a nova forma de gerir das organiza\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n

Com essa crescente e avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos a regra principal s\u00e3o as mudan\u00e7as constantes, o mundo atualmente se encontra vol\u00e1til, incerto, complexo e amb\u00edguo, estamos vivendo na era da modernidade l\u00edquida<\/strong>, onde nada \u00e9 fixo e absolutamente tudo \u00e9 pass\u00edvel de mudan\u00e7a e precisamos estar preparados para vivenciar isso na lideran\u00e7a. Os seres humanos precisam se adaptar que nada mais tem um fim, as coisas est\u00e3o sempre se renovando e trazendo com isso novas possibilidades, por este motivo os profissionais precisam constantemente se atualizarem e serem protagonistas de suas carreiras. <\/p>\n\n\n\n

O mercado de trabalho n\u00e3o est\u00e1 blindado contra essa modernidade, os l\u00edderes n\u00e3o exercem o novo modelo de gest\u00e3o e com isso ainda n\u00e3o se tornaram 4.0, mas est\u00e3o caminhando para isso. <\/p>\n\n\n\n

Por muitas d\u00e9cadas o modelo de gest\u00e3o seguiu por trilhos pr\u00e9-determinados, era um tipo de gest\u00e3o efetiva, do tal manda quem pode e obedece quem tem ju\u00edzo, na nova era essa lideran\u00e7a tradicional n\u00e3o funciona mais, os l\u00edderes do futuro precisam se conectar \u00e0s pessoas, trabalharem de maneira efetiva e afetiva<\/strong>. Estamos vivenciando um momento de transi\u00e7\u00e3o e os l\u00edderes atuais precisam mudar o mindset, serem disruptivos, quebrando barreiras e seguir por trilhas, n\u00e3o mais por trilhos. <\/p>\n\n\n\n

Fazer essa mudan\u00e7a n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, principalmente por quem viveu nessas \u00faltimas d\u00e9cadas mandando, para isso \u00e9 necess\u00e1rio reaprender e desenvolver os softskills necess\u00e1rio para se conectar a esse novo mundo e isso depende de cada um, \u00e9 uma escolha individual, \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o de vida, pois n\u00e3o existe um padr\u00e3o de se exercer a lideran\u00e7a como no passado, \u00e9 preciso quebrar esse paradigma, emponderar e se conectar com seus liderados e buscar exercer um modelo de gest\u00e3o horizontal, valorizando a cultura do aprendizado.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\n\nShirley Jaires: L\u00edder atuante da \u00e1rea da sa\u00fade, mentora e treinadora, formada em Gest\u00e3o de RH com especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Pessoas e em Coaching com \u00eanfase em consultoria empresarial. Gest\u00e3o de Pessoas e Coaching com \u00eanfase em Consultoria Empresarial. Com forma\u00e7\u00e3o em PNL para L\u00edderes. \n\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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