{"id":18858,"date":"2022-08-30T07:01:59","date_gmt":"2022-08-30T10:01:59","guid":{"rendered":"http:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/?p=18858"},"modified":"2022-08-29T18:45:15","modified_gmt":"2022-08-29T21:45:15","slug":"a-importancia-da-lideranca-feminina-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/a-importancia-da-lideranca-feminina-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"A import\u00e2ncia da Lideran\u00e7a feminina no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"759\" height=\"641\" src=\"http:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shi.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-18818\" srcset=\"https:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shi.jpg 759w, https:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shi-300x253.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 759px) 100vw, 759px\" \/><figcaption>Shirley Jaires: \nL\u00edder atuante na \u00e1rea da sa\u00fade, especialista em Gest\u00e3o de Pessoas e Coaching com \u00eanfase em Consultoria Empresarial. Com forma\u00e7\u00e3o em PNL para L\u00edderes.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Como surgiu a lideran\u00e7a feminina?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e9 chegar \u00e0 consolida\u00e7\u00e3o da CLT houve todo um contexto por detr\u00e1s que silencia a voz da mulher e anula sua capacidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para contextualizar e compreender as dificuldades enfrentadas pelas mulheres para ocupar o mercado de trabalho com cargos de lideran\u00e7a, vou explanar alguns&nbsp;<strong>fatos hist\u00f3ricos<\/strong>:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Na idade da pedra, homens e mulheres desempenhavam o mesmo papel na manuten\u00e7\u00e3o da casa, tinham a mesma import\u00e2ncia;\u00a0<\/li><li>Ap\u00f3s a descoberta de materiais como ferro e bronze, as tarefas e a estrutura social mudaram, onde certas atividades eram mais adequadas para os homens por conta de suas caracter\u00edsticas f\u00edsicas;\u00a0<\/li><li>Com o tempo as mulheres foram perdendo sua import\u00e2ncia, pois n\u00e3o possu\u00edam os atributos necess\u00e1rios para o mercado de trabalho naquela \u00e9poca;\u00a0<\/li><li>Com isso, os homens passaram a ser os provedores das fam\u00edlias e consequentemente, a \u00fanica pessoa ativamente envolvida na economia.\u00a0<br><br> Como podemos perceber, o que foi citado acima influenciou consideravelmente no <strong>lugar de poder<\/strong>\u00a0destas mulheres, onde ter voz passou a ser ocupa\u00e7\u00e3o exclusivamente masculina.\u00a0<br><br>Ainda hoje podemos sentir o reflexo do passado, pois existem certas restri\u00e7\u00f5es para se alcan\u00e7ar determinados cargos al\u00e9m das barreiras enfrentadas por estas mulheres no mercado de trabalho, um exemplo disso, \u00e9 na\u00a0<strong>pol\u00edtica<\/strong>.\u00a0<br><br> No Brasil, foi apenas em <strong>1934\u00a0<\/strong>que as mulheres puderam participar da sociedade brasileira de maneira ativa, com direito ao voto, e consequentemente, foram inseridas no mercado de trabalho e na pol\u00edtica.\u00a0<br><br> O que contribuiu para a conquista feminina nos cargos de lideran\u00e7a nos dias de hoje, foi o <strong>direito de estudar,<\/strong>\u00a0onde o conhecimento t\u00e9cnico foi agregado a rela\u00e7\u00e3o interpessoal, a flexibilidade, empatia e outras caracter\u00edsticas que irei abordar \u00e0 seguir:\u00a0<br><br> <strong>Quais s\u00e3o as caracter\u00edsticas da lideran\u00e7a feminina?\u00a0<\/strong><br><br> As mulheres apresentam um destaque quando falamos de estilo de lideran\u00e7a, mostrando-se melhores que os l\u00edderes masculinos, e isso n\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa, como os homens t\u00eam mais acesso aos cargos de lideran\u00e7a, as mulheres precisam se tornar mais qualificadas para conseguir o mesmo cargo, al\u00e9m das caracter\u00edsticas naturais que possui, como por exemplo, ser <strong>multitarefas<\/strong>.\u00a0<br><br>As l\u00edderes femininas t\u00eam um estilo mais inclusivo, aberto, participativo, colaborativo e educativo, elas s\u00e3o mais persuasivas, assertivas e dispostas a se expor a risco, principalmente em tomadas de decis\u00f5es, costumam buscar o bem-estar das pessoas, s\u00e3o mais harm\u00f4nicas, solucionadoras de problemas, determinadas e mais criativas. <br><br>\u00a0Trago tamb\u00e9m como um ponto muito forte nas caracter\u00edsticas da lideran\u00e7a feminina<strong>, a vis\u00e3o hol\u00edstica<\/strong>, tendo um panorama da organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<br><br>  <strong>A import\u00e2ncia da lideran\u00e7a feminina para a economia<\/strong>\u00a0<br><br> Para finalizar este artigo \u00e9 importante trazer dados recentes, onde, ap\u00f3s perda de 1% dos cargos executivos nas empresas brasileiras de m\u00e9dio porte, <strong>as mulheres ocupam hoje 38% dos cargos de lideran\u00e7a no Brasil.\u00a0<\/strong><br><br> Apesar de sair do 0 para 38%, caracterizando um grande avan\u00e7o, sendo resultado de pol\u00edticas de inclus\u00e3o, as mulheres ainda enfrentam barreiras estruturais para enfrentar o mercado de trabalho. <br><br> Estudo realizado pela Peterson Institute for Internacional Economics, concluiu que a presen\u00e7a da mulher em cargos de lideran\u00e7a corporativa pode melhorar o desempenho das empresas, aumentando em 15% na lucratividade. Um outro estudo realizado pela McKinsey estima que, se as mulheres conseguissem paridade trabalhista com rela\u00e7\u00e3o aos homens, a <strong>economia cresceria 25%.\u00a0<\/strong><br><br>Portanto, \u00e9 not\u00f3ria a import\u00e2ncia das mulheres em cargos de lideran\u00e7a.\u00a0             <\/li><li> <br>Shirley Jaires:  L\u00edder atuante na \u00e1rea da sa\u00fade, especialista em Gest\u00e3o de Pessoas e Coaching com \u00eanfase em Consultoria Empresarial. Com forma\u00e7\u00e3o em PNL para L\u00edderes.                                           <\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como surgiu a lideran\u00e7a feminina?&nbsp; At\u00e9 chegar \u00e0 consolida\u00e7\u00e3o da CLT houve todo um contexto por detr\u00e1s<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18818,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":["post-18858","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18858","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18858"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18858\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18859,"href":"https:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18858\/revisions\/18859"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18858"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18858"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18858"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}