{"id":17646,"date":"2022-03-24T10:02:25","date_gmt":"2022-03-24T13:02:25","guid":{"rendered":"http:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/?p=17646"},"modified":"2022-03-24T10:02:27","modified_gmt":"2022-03-24T13:02:27","slug":"como-sair-na-frente-numa-entrevista-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/4cantosalagoas.com.br\/portal\/como-sair-na-frente-numa-entrevista-de-emprego\/","title":{"rendered":"Como sair na frente numa entrevista de emprego"},"content":{"rendered":"\n
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Atendimento no Sine Macei\u00f3. Foto: Marco Ant\u00f4nio \/ Secom Macei\u00f3 <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

No primeiro semestre de 2022, o desemprego no Brasil atingiu 12,48 milh\u00f5es de pessoas, segundo dados da PNAD (Pesquisa Anual por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua).<\/p>\n\n\n\n

Com um cen\u00e1rio cada vez mais competitivo, \u00e9 preciso estar bem preparado para se sobressair numa entrevista de emprego. Fazer uma pesquisa pr\u00e9via sobre a empresa, sua hist\u00f3ria, servi\u00e7os, entre outros \u00e9 um grande diferencial que pouca gente leva em considera\u00e7\u00e3o.  <\/p>\n\n\n\n

 \u201cQuando entrevistamos candidatos, percebemos que muitos deles sequer pesquisaram informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas sobre a empresa contratante, o que, em nossa an\u00e1lise, \u00e9 recebido como certo desinteresse pela vaga\u201d, explica Gabriela Mative, Gerente da Divis\u00e3o Middle (que trabalha cargos de m\u00e9dia e alta gest\u00e3o) da Luandre, consultoria de RH com 49 anos de atua\u00e7\u00e3o no mercado, que atende 200 das 500 maiores empresas do Brasil.<\/p>\n\n\n\n

Segundo ela, a entrevista com o recrutador \u00e9 a porta de entrada para a companhia e \u00e9 nesse momento que o candidato tem de mostrar motiva\u00e7\u00e3o. \u201cNuma entrevista com grande n\u00famero de candidatos, al\u00e9m do discurso sobre suas qualidades e experi\u00eancias anteriores, o profissional precisa demonstrar interesse pela empresa e isso fica claro quando ele descreve como seus conhecimentos podem auxiliar a empresa. \u00c9 sinal de pesquisa e preparo\u201d, afirma Gabriela.<\/p>\n\n\n\n

Abaixo, listamos cinco dicas para se preparar melhor para o momento:<\/p>\n\n\n\n

Por onde come\u00e7ar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Assim que receber o contato para a entrevista reserve um tempo e pesquise sobre a empresa. Os dados mais relevantes podem ser buscados no site, redes sociais e at\u00e9 em reportagens da qual a empresa participou.<\/p>\n\n\n\n

O que pesquisar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Os principais t\u00f3picos s\u00e3o: \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, tempo de mercado que ela possui e seu momento atual. Com essas informa\u00e7\u00f5es, o candidato est\u00e1 preparado para fazer perguntas relevantes, como plano de carreira e cultura da empresa. \u201cN\u00e3o costumamos solicitar que o candidato pesquise sobre o estabelecimento, ent\u00e3o, caso ele chegue com essas informa\u00e7\u00f5es, saberemos que est\u00e1 interessado e \u00e9 proativo\u201d diz Mative.<\/p>\n\n\n\n

O que dizer em causa pr\u00f3pria<\/strong><\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o basta saber o seu curr\u00edculo, o diferencial \u00e9 falar sobre si pr\u00f3prio e demonstrar como as suas habilidades podem colaborar com as a\u00e7\u00f5es da empresa.  <\/p>\n\n\n\n

A pergunta que n\u00e3o se esperava<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Poucas pessoas est\u00e3o preparadas para responder \u00e0 pergunta: \u201cpor que voc\u00ea quer trabalhar nesta empresa?\u201d. Gabriela sugere procurar no site a miss\u00e3o e os valores da companhia e entender de que forma seu pensamento est\u00e1 alinhado com eles.<\/p>\n\n\n\n

Dress Code<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nessa hora o candidato deve buscar entender alguns pontos importantes: qual o DNA da empresa (mais tradicional ou descontra\u00edda) e com qual profissional ser\u00e1 a entrevista (o dono ou um analista, por exemplo). Cada caso pede uma vestimenta e um comportamento diferente, pois quem est\u00e1 avaliando tamb\u00e9m ter\u00e1 percep\u00e7\u00f5es distintas.<\/p>\n\n\n\n

Sobre a Luandre<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Luandre Solu\u00e7\u00f5es em Recursos Humanos tem 49 anos de atua\u00e7\u00e3o e oferece solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e inovadoras na \u00e1rea de RH. Trabalha com a excel\u00eancia nos servi\u00e7os prestados e investimento em solu\u00e7\u00f5es criativas, construindo o elo entre a organiza\u00e7\u00e3o e colaborador, em todas as etapas de desenvolvimento dos Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n

Em 2018, a empresa chegou \u00e0 marca de 4 mil clientes atendidos, 55 mil profissionais administrados ao longo do ano e banco com mais de 2 milh\u00f5es de CV cadastrados. H\u00e1 17 anos consecutivos, concorre ao pr\u00eamio Top Of Mind RH, o qual j\u00e1 venceu em sete edi\u00e7\u00f5es, na categoria “Tempor\u00e1rios e Efetivos”, sendo a mais recente em 2018. O Diretor de RH, Fernando Medina tamb\u00e9m foi vencedor na categoria “Empres\u00e1rio de Destaque – Fornecedores de RH”, em 2017. Al\u00e9m disso, foi reconhecida como uma das 150 Melhores Empresas para Trabalhar, certifica\u00e7\u00e3o concedida pela Revista Voc\u00ea S\/A.<\/p>\n\n\n\n

A Luandre atende 200 das 500 melhores empresas do Brasil com todo seu know-how em Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal (Tempor\u00e1rios e CLT), Avalia\u00e7\u00e3o Profissional, Outsourcing e Programas Especiais (Sa\u00fade, Varejo e Log\u00edstica).<\/p>\n\n\n\n

Atualmente, possui 10 unidades em tr\u00eas estados: S\u00e3o Paulo (S\u00e3o Paulo, Santo Andr\u00e9, Guarulhos, Campinas e Jundia\u00ed), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro) e Paran\u00e1 (Curitiba). Realiza tamb\u00e9m atendimento \u00e0 dist\u00e2ncia em todo o pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Assessoria<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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